. "Wohlfahrt (von mittelhochdeutsch wolvarn: Wohlergehen) ist das Bem\u00FChen um die Deckung der Grundbed\u00FCrfnisse von Menschen und um einen gewissen Lebensstandard, die planm\u00E4\u00DFige, zum Gemeinwohl ausge\u00FCbte Sorge f\u00FCr notleidende oder gef\u00E4hrdete Menschen, die Sorge f\u00FCr die Gesundheit der Mitmenschen, deren sittliches oder wirtschaftliches Wohl bzw. deren Erziehung zu besseren Menschen und die Vorbeugung oder Abschreckung vor moralischem, selbst herbeigef\u00FChrtem k\u00F6rperlichem oder materiellem Verfall. Menschen, die auf fremde Hilfe zum Lebensunterhalt angewiesen sind und diese in Anspruch nehmen, \u201Eleben von der Wohlfahrt\u201C oder umgangssprachlich \u201Evon der St\u00FCtze\u201C (meist Arbeitslosengeld II, Sozialgeld oder Sozialhilfe)."@de . . . . . . "\u0631\u0639\u0627\u064A\u0629 \u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629"@ar . . . . "V\u00E4lf\u00E4rd"@sv . . . . . "El bienestar social se indica observando los factores que participan en la calidad de vida de las personas en una sociedad y que hacen que su existencia posea todos aquellos elementos que dan lugar a la satisfacci\u00F3n humana o social. Se trata de una condici\u00F3n no observable directamente, que se comprende a partir de formulaciones y se compara de un tiempo o espacio a otro. Aun as\u00ED, el bienestar, como concepto abstracto, posee una importante carga de subjetividad propia del individuo, aunque tambi\u00E9n aparece correlacionado con algunos factores econ\u00F3micos objetivos. El bien social no implica necesariamente un colectivismo. El concepto de bienestar social a menudo se confunde con el de la calidad de vida y, sin embargo, son diferentes. Los dos conceptos se derivaron de las diversas teor\u00EDas del b"@es . "\u0627\u0644\u0631\u0639\u0627\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629 \u0647\u064A \u0627\u0628\u0633\u0637 \u0646\u0638\u0645 \u0627\u0644\u0631\u0641\u0627\u0647\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629 (\u0628\u0627\u0644\u0625\u0646\u062C\u0644\u064A\u0632\u064A\u0629: Welfare)\u200F \u0627\u0644\u0645\u062A\u0628\u0639\u0629 \u0641\u064A \u0627\u063A\u0644\u0628 \u062F\u0648\u0644 \u0627\u0644\u0639\u0627\u0644\u0645 \u0627\u0644\u0645\u062A\u0642\u062F\u0645. \u064A\u0642\u0648\u0645 \u0646\u0638\u0627\u0645 \u0627\u0644\u0631\u0641\u0627\u0647\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629 \u0625\u0644\u0649 \u062A\u0648\u0641\u064A\u0631 \u062D\u062F \u0645\u0642\u0628\u0648\u0644 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0631\u0641\u0627\u0647 \u0648\u0627\u0644\u062F\u0639\u0645 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A \u0644\u062C\u0645\u064A\u0639 \u0627\u0644\u0645\u0648\u0627\u0637\u0646\u064A\u0646. \u064A\u0639\u062A\u0645\u062F \u0647\u0630\u0627 \u0627\u0644\u0646\u0638\u0627\u0645 \u0639\u0644\u0649 \u0645\u0628\u062F\u0623 \u0635\u0631\u0641 \u0631\u0648\u0627\u062A\u0628 \u0648\u062A\u0648\u0641\u064A\u0631 \u0633\u0643\u0646 \u0644\u0644\u0639\u0627\u0637\u0644\u064A\u0646 \u0639\u0646 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644 \u0648\u0644\u0644\u0645\u062A\u0642\u0627\u0639\u062F\u064A\u0646 \u0648\u0627\u0644\u0639\u0627\u062C\u0632\u064A\u0646. \u064A\u062A\u0645 \u062A\u0645\u0648\u064A\u0644 \u0648\u0625\u062F\u0627\u0631\u0629 \u0627\u0644\u0631\u0639\u0627\u064A\u0629 \u0645\u0646 \u0642\u0628\u0644 \u0627\u0644\u062D\u0643\u0648\u0645\u0629 \u0625\u0644\u0649 \u062D\u062F \u0643\u0628\u064A\u0631 \u0628\u0627\u0639\u062A\u0645\u0627\u062F \u0645\u0628\u062F\u0623 \u062A\u0634\u063A\u064A\u0644 \u062C\u0645\u064A\u0639 \u0623\u0641\u0631\u0627\u062F \u0627\u0644\u0645\u062C\u062A\u0645\u0639 \u0648\u062A\u062D\u0648\u064A\u0644\u0647\u0645 \u0625\u0644\u0649 \u0645\u0646\u062A\u062C\u064A\u0646 \u0628\u062F\u0644\u0627 \u0645\u0646 \u0645\u0633\u062A\u0647\u0644\u0643\u064A\u0646. \u062D\u064A\u062B \u064A\u0634\u0645\u0644 \u0630\u0644\u0643 \u062A\u0634\u063A\u064A\u0644 \u0643\u0644 \u0627\u0644\u0631\u062C\u0627\u0644 \u0648\u0627\u0644\u0646\u0633\u0627\u0621 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0633\u0648\u0627\u0621 \u0645\u0645\u0646 \u064A\u0628\u0644\u063A\u0648\u0646 \u0633\u0646 \u0627\u0644\u062B\u0627\u0645\u0646\u0629 \u0639\u0634\u0631 \u0641\u064A \u0623\u064A \u0639\u0645\u0644 \u0645\u062A\u0648\u0641\u0631 \u062D\u062A\u0649 \u0648\u0625\u0646 \u0644\u0645 \u064A\u0648\u0627\u0641\u0642 \u062A\u062E\u0635\u0635\u0627\u062A\u0647\u0645 \u0623\u0648 \u0645\u064A\u0648\u0644\u0647\u0645. \u0645\u0646 \u0628\u0639\u062F \u0630\u0644\u0643 \u064A\u062A\u0645 \u0625\u0641\u0633\u0627\u062D \u0627\u0644\u0645\u062C\u0627\u0644 \u0644\u0644\u0639\u0627\u0645\u0644\u064A\u0646 \u0644\u062A\u063A\u064A\u064A\u0631 \u0623\u0639\u0645\u0627\u0644\u0647\u0645 \u0628\u0645\u0627 \u064A\u062A\u0648\u0627\u0641\u0642 \u0645\u0639 \u062F\u0631\u0627\u0633\u062A\u0647\u0645 \u0623\u0648 \u0631\u063A\u0628\u0627\u062A\u0647\u0645 \u0648\u062D\u0633\u0628 \u062A\u0648\u0627\u0641\u0631 \u0627\u0644\u0641\u0631\u0635 \u0648\u0627\u0644\u0643\u0641\u0627\u0626\u0629. \u0628\u0647\u0630\u0627 \u0627\u0644\u0627\u0633\u0644\u0648\u0628 \u064A\u062A\u0645 \u062A\u0639\u0638\u064A\u0645 \u062D\u062C\u0645 \u0627\u0644\u0642\u0648\u0629 \u0627\u0644\u0628\u0634\u0631\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0639\u0627\u0645\u0644\u0629 \u0641\u064A \u0627\u0644\u0628\u0644\u062F \u0641\u062A\u0643\u0648\u0646 \u0643\u0627\u0641\u064A\u0629 \u0644\u062F\u0639\u0645 \u0648\u062A\u0648\u0641\u064A\u0631 \u0627\u0644\u0639\u064A\u0634 \u0644\u0644\u0634\u0631\u064A\u062D\u0629 \u0627\u0644\u0635\u063A\u064A\u0631\u0629 \u0627\u0644\u0639\u0627\u0637\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0645\u062A\u0628\u0642\u064A\u0629 \u0641\u064A \u0627\u0644\u0645\u062C\u062A\u0645\u0639. \u062A\u062F\u0639\u0645 \u0627\u0644\u062C"@ar . . . . "El bienestar social se indica observando los factores que participan en la calidad de vida de las personas en una sociedad y que hacen que su existencia posea todos aquellos elementos que dan lugar a la satisfacci\u00F3n humana o social. Se trata de una condici\u00F3n no observable directamente, que se comprende a partir de formulaciones y se compara de un tiempo o espacio a otro. Aun as\u00ED, el bienestar, como concepto abstracto, posee una importante carga de subjetividad propia del individuo, aunque tambi\u00E9n aparece correlacionado con algunos factores econ\u00F3micos objetivos. El bien social no implica necesariamente un colectivismo. El concepto de bienestar social a menudo se confunde con el de la calidad de vida y, sin embargo, son diferentes. Los dos conceptos se derivaron de las diversas teor\u00EDas del bienestar, pero al paso del tiempo se fueron diferenciando; as\u00ED, en tanto que la calidad de vida se orient\u00F3 a los componentes psicosociales, el bienestar social lo hizo m\u00E1s bien hacia los aspectos materiales."@es . . . . . . . . . . . . "V\u00E4lf\u00E4rd \u00E4r en samlande ben\u00E4mning p\u00E5 m\u00E4nniskors levnadsf\u00F6rh\u00E5llanden, och bygger p\u00E5 en redog\u00F6relse f\u00F6r deras ekonomi, h\u00E4lsa, utbildning, bostadsf\u00F6rh\u00E5llanden etc. I den ekonomiska forskningen avses med v\u00E4lf\u00E4rd oftast vara individens samlade ekonomiska resurser.. Allm\u00E4n v\u00E4lf\u00E4rd inneb\u00E4r att alla i samh\u00E4llet har en grundl\u00E4ggande niv\u00E5 av till exempel skydd, s\u00E4kerhet, mat, sjukv\u00E5rd och utbildning. Ofta anv\u00E4nds ordet i en sn\u00E4vare betydelse, d\u00E4r man betonar v\u00E4lf\u00E4rdstj\u00E4nster som tillhandah\u00E5lls eller finansieras av den offentliga sektorn f\u00F6r att garantera en viss niv\u00E5 av v\u00E4lf\u00E4rd, och inkomst\u00F6verf\u00F6ringar med samma syfte. Ifr\u00E5ga om \u00E5tg\u00E4rder f\u00F6r att uppn\u00E5 v\u00E4lf\u00E4rd f\u00F6r alla, eller strukturer som bidrar till detta, talar man ocks\u00E5 om social trygghet eller socialt skyddsn\u00E4t. En del forskare tenderar att g\u00F6ra en \u00E5tskillnad mellan materiell och mental v\u00E4lf\u00E4rd. Materiell v\u00E4lf\u00E4rd syftar p\u00E5 exempelvis ekonomiska resurser, f\u00F6rv\u00E4ntad livsl\u00E4ngd och andra \"objektiva\" v\u00E4lf\u00E4rdsindikatorer medan mental v\u00E4lf\u00E4rd syftar p\u00E5 subjektiva v\u00E4lf\u00E4rdsindikatorer. Exempel p\u00E5 subjektiva v\u00E4lf\u00E4rdsindikatorer skulle kunna vara olika m\u00E5tt p\u00E5 v\u00E4lbefinnade, lycka och livstillfredsst\u00E4llelse. Se ex: (Sven Ove Hansson, \u201CWelfare, Justice, and Pareto Efficiency\u201D, Ethical Theory and Moral Practice, 7:361-380, 2004.) V\u00E4lf\u00E4rdsdiskussionen handlar ofta om de svagare i samh\u00E4llet, och om att s\u00E4kra individens v\u00E4lf\u00E4rd under barndom, sjukdom, arbetsl\u00F6shet och \u00E5lderdom samt vid funktionsneds\u00E4ttning eller fattigdom."@sv . . . . . . . . . . . . . . "\u793E\u6703\u798F\u5229\uFF08\u82F1\u8A9E\uFF1Awelfare\uFF09\u653F\u7B56\u7684\u76EE\u6A19\u5728\u65BC\u56E0\u61C9\u6240\u5F15\u767C\u7684\u793E\u6703\u554F\u984C\uFF0C\u8B93\u570B\u6C11\u5728\u9047\u5230\u751F\u80B2\u3001\u8001\u5E74\u3001\u75BE\u75C5\u3001\u8EAB\u5FC3\u969C\u7919\u3001\u6B7B\u4EA1\u3001\u5931\u696D\u3001\u8CA7\u7AAE\u3001\u7B49\u751F\u547D\u4E2D\u7684\u7DCA\u6025\u6216\u5371\u6A5F\u4E8B\u4EF6\u6642\uFF0C\u53EF\u5F97\u5230\u653F\u5E9C\u9069\u8DB3\u7684\u652F\u6301\u8207\u5354\u52A9\uFF0C\u7DAD\u8B77\u5176\uFF0C\u4E26\u80FD\u64C1\u6709\u5B89\u5B9A\u3001\u5065\u5EB7\u3001\u5C0A\u56B4\u4E4B\u751F\u6D3B\u3002 \u4EBA\u985E\u9700\u6C42\uFF0C\u96A8\u5176\u6240\u8655\u6642\u4F4D\uFF0C\u7121\u8AD6\u8070\u3001\u611A\u3001\u5BCC\u3001\u8CA7\uFF0C\u7E3D\u80FD\u76F8\u4E92\u70BA\u52A9\uFF0C\u6FDF\u52A9\u73FE\u8C61\uFF0C\u666E\u904D\u65BC\u904E\u53BB\u3001\u73FE\u5728\u3001\u672A\u4F86\u7684\u4EBA\u985E\u793E\u6703\u4E2D\uFF1B\u793E\u6703\u798F\u5229\u65BC\u7109\u7522\u751F\u3002 \u300A\u4E16\u754C\u4EBA\u6B0A\u5BA3\u8A00\u300B\u4E3B\u5F35\uFF1A\u300C\u4EBA\u4EBA\u751F\u800C\u81EA\u7531\uFF0C\u5728\u5C0A\u56B4\u548C\u6B0A\u5229\u4E0A\u4E00\u5F8B\u5E73\u7B49\u3002\u300D\u65E9\u671F\u7684\u793E\u6703\u798F\u5229\u89C0\u5FF5\uFF0C\u4E3B\u8981\u662F\u6E90\u65BC\u6148\u5584\u52A9\u4EBA\u7684\u7CBE\u795E\u3002\u300A\u79AE\u8A18\u2027\u79AE\u904B\u2027\u5927\u540C\u7BC7\u300B\uFF1A\u300C\u6545\u4EBA\u4E0D\u7368\u89AA\u5176\u89AA\uFF0C\u4E0D\u7368\u5B50\u5176\u5B50\u3002\u4F7F\u8001\u6709\u6240\u7D42\uFF0C\u58EF\u6709\u6240\u7528\uFF0C\u5E7C\u6709\u6240\u9577\uFF0C\u77DC\u5BE1\u5B64\u7368\u5EE2\u75BE\u8005\u7686\u6709\u6240\u990A\u3002\u300D\u9019\u5176\u5BE6\u5C31\u662F\u793E\u6703\u798F\u5229\u7684\u89C0\u5FF5\u3002"@zh . . . . . "\u793E\u6703\u798F\u5229\uFF08\u82F1\u8A9E\uFF1Awelfare\uFF09\u653F\u7B56\u7684\u76EE\u6A19\u5728\u65BC\u56E0\u61C9\u6240\u5F15\u767C\u7684\u793E\u6703\u554F\u984C\uFF0C\u8B93\u570B\u6C11\u5728\u9047\u5230\u751F\u80B2\u3001\u8001\u5E74\u3001\u75BE\u75C5\u3001\u8EAB\u5FC3\u969C\u7919\u3001\u6B7B\u4EA1\u3001\u5931\u696D\u3001\u8CA7\u7AAE\u3001\u7B49\u751F\u547D\u4E2D\u7684\u7DCA\u6025\u6216\u5371\u6A5F\u4E8B\u4EF6\u6642\uFF0C\u53EF\u5F97\u5230\u653F\u5E9C\u9069\u8DB3\u7684\u652F\u6301\u8207\u5354\u52A9\uFF0C\u7DAD\u8B77\u5176\uFF0C\u4E26\u80FD\u64C1\u6709\u5B89\u5B9A\u3001\u5065\u5EB7\u3001\u5C0A\u56B4\u4E4B\u751F\u6D3B\u3002 \u4EBA\u985E\u9700\u6C42\uFF0C\u96A8\u5176\u6240\u8655\u6642\u4F4D\uFF0C\u7121\u8AD6\u8070\u3001\u611A\u3001\u5BCC\u3001\u8CA7\uFF0C\u7E3D\u80FD\u76F8\u4E92\u70BA\u52A9\uFF0C\u6FDF\u52A9\u73FE\u8C61\uFF0C\u666E\u904D\u65BC\u904E\u53BB\u3001\u73FE\u5728\u3001\u672A\u4F86\u7684\u4EBA\u985E\u793E\u6703\u4E2D\uFF1B\u793E\u6703\u798F\u5229\u65BC\u7109\u7522\u751F\u3002 \u300A\u4E16\u754C\u4EBA\u6B0A\u5BA3\u8A00\u300B\u4E3B\u5F35\uFF1A\u300C\u4EBA\u4EBA\u751F\u800C\u81EA\u7531\uFF0C\u5728\u5C0A\u56B4\u548C\u6B0A\u5229\u4E0A\u4E00\u5F8B\u5E73\u7B49\u3002\u300D\u65E9\u671F\u7684\u793E\u6703\u798F\u5229\u89C0\u5FF5\uFF0C\u4E3B\u8981\u662F\u6E90\u65BC\u6148\u5584\u52A9\u4EBA\u7684\u7CBE\u795E\u3002\u300A\u79AE\u8A18\u2027\u79AE\u904B\u2027\u5927\u540C\u7BC7\u300B\uFF1A\u300C\u6545\u4EBA\u4E0D\u7368\u89AA\u5176\u89AA\uFF0C\u4E0D\u7368\u5B50\u5176\u5B50\u3002\u4F7F\u8001\u6709\u6240\u7D42\uFF0C\u58EF\u6709\u6240\u7528\uFF0C\u5E7C\u6709\u6240\u9577\uFF0C\u77DC\u5BE1\u5B64\u7368\u5EE2\u75BE\u8005\u7686\u6709\u6240\u990A\u3002\u300D\u9019\u5176\u5BE6\u5C31\u662F\u793E\u6703\u798F\u5229\u7684\u89C0\u5FF5\u3002"@zh . . . . . . . . . . "\u798F\u7949"@ja . "Benestar \u00E9s l'estat de qui se sent b\u00E9, en qu\u00E8 els sentits estan satisfets. Benestar o benestan\u00E7a \u00E9s la situaci\u00F3 en la qual es troben satisfetes les necessitats de la vida. L'increment o manteniment del benestar \u00E9s un dels objectius de la promoci\u00F3 de la salut. El benestar individual \u00E9s un concepte vincul\u00B7lat al de qualitat de vida, ja que est\u00E0 relacionat amb la satisfacci\u00F3 de les necessitats (materials, espirituals, etc.) de la vida di\u00E0ria de les persones. En aquest sentit, \u00E9s un concepte m\u00E9s subjectiu que no pas objectiu que remet a altres maneres de definir-lo: \n* Benestar individual equival a , de les coses necess\u00E0ries per a viure a gust. \n* Benestar individual equival a satisfacci\u00F3, tranquil\u00B7litat d'esperit. En el pla objectiu, el benestar \u00E9s un concepte que remet a les esperances o expectatives de les persones en un present determinat, en qu\u00E8 la qualitat de vida pot ser quantificada mesurant en quin grau es compleixen els \u00AB...requisits de felicitat de la gent -\u00E9s a dir, aquells requisits que s\u00F3n una condici\u00F3 necess\u00E0ria (encara que no suficient) de la felicitat- aquells sense els quals cap membre de l'esp\u00E8cie humana pot ser feli\u00E7.\u00BB. \n* Benestar social \u00E9s la prestaci\u00F3 d'un nivell m\u00EDnim de benestar i suport social per a tota la ciutadania. Als pa\u00EFsos m\u00E9s desenvolupats, \u00E9s en gran manera el benestar proporcionat per l'Administraci\u00F3 p\u00FAblica. \n* Estat del benestar: \u00AB...\u00E9s un concepte de govern en la qual l'estat t\u00E9 un paper fonamental en la protecci\u00F3 i promoci\u00F3 dels drets econ\u00F2mics i el benestar social dels seus ciutadans. Es basa en els principis d'igualtat d'oportunitats, de distribuci\u00F3 equitativa de la riquesa i de responsabilitat p\u00FAblica envers els qui no poden acollir-se a les disposicions m\u00EDnimes per a una vida digna. \u00C9s un terme gen\u00E8ric que pot abastar una gran varietat de formes d'organitzaci\u00F3 econ\u00F2mica i social.\u00BB \n* Economia del benestar: \u00E9s la branca de les ci\u00E8ncies econ\u00F2miques i pol\u00EDtiques que es preocupa de q\u00FCestions relatives a l'efici\u00E8ncia econ\u00F2mica i al benestar social."@ca . . . "La socia bonfaro estas la zorgado por minimuma nivelo de bonfarto kaj socia subteno por \u0109iuj civitanoj, foje prisignitaj kiel publika helpo. En la plej multaj industrilandoj, socia bonfaro estas plejparte disponigita fare de la registaro, kaj la\u016D pli malgranda mezuro per bonfaradoj, fare de neformalaj sociaj grupoj, religiaj grupoj, kaj interregistaraj organizoj. La sociala \u015Dtato aldone al tiu koncepto inkludas servojn kiel ekzemple universala sansistemo kaj senlaboreca asekuro."@eo . . "Benestar \u00E9s l'estat de qui se sent b\u00E9, en qu\u00E8 els sentits estan satisfets. Benestar o benestan\u00E7a \u00E9s la situaci\u00F3 en la qual es troben satisfetes les necessitats de la vida. L'increment o manteniment del benestar \u00E9s un dels objectius de la promoci\u00F3 de la salut. El benestar individual \u00E9s un concepte vincul\u00B7lat al de qualitat de vida, ja que est\u00E0 relacionat amb la satisfacci\u00F3 de les necessitats (materials, espirituals, etc.) de la vida di\u00E0ria de les persones. En aquest sentit, \u00E9s un concepte m\u00E9s subjectiu que no pas objectiu que remet a altres maneres de definir-lo:"@ca . "Wohlfahrt (von mittelhochdeutsch wolvarn: Wohlergehen) ist das Bem\u00FChen um die Deckung der Grundbed\u00FCrfnisse von Menschen und um einen gewissen Lebensstandard, die planm\u00E4\u00DFige, zum Gemeinwohl ausge\u00FCbte Sorge f\u00FCr notleidende oder gef\u00E4hrdete Menschen, die Sorge f\u00FCr die Gesundheit der Mitmenschen, deren sittliches oder wirtschaftliches Wohl bzw. deren Erziehung zu besseren Menschen und die Vorbeugung oder Abschreckung vor moralischem, selbst herbeigef\u00FChrtem k\u00F6rperlichem oder materiellem Verfall."@de . . . . . . . . . . . . . . "Zasi\u0142ek \u2212 \u015Bwiadczenie pieni\u0119\u017Cne lub materialne wyp\u0142acane przez instytucje pa\u0144stwa i organizacje non-profit ich beneficjentom. W Polsce istnieje kilka rodzaj\u00F3w zasi\u0142k\u00F3w, a g\u0142\u00F3wnymi instytucjami dystrybuuj\u0105cymi je s\u0105 gminy za pomoc\u0105 o\u015Brodk\u00F3w pomocy spo\u0142ecznej oraz ZUS. Zasi\u0142ki z pomocy spo\u0142ecznej: zasi\u0142ek rodzinny, zasi\u0142ek piel\u0119gnacyjny, , zasi\u0142ek celowy, zasi\u0142ek sta\u0142y i zasi\u0142ek okresowy. Zasi\u0142ki z ZUS: , , zasi\u0142ek opieku\u0144czy, , zasi\u0142ek macierzy\u0144ski i ."@pl . . . . "Soci\u00E1ln\u00ED p\u00E9\u010De je v r\u00E1mci pr\u00E1va soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED n\u00E1stroj soci\u00E1ln\u00ED podpory vytvo\u0159en\u00FD st\u00E1tem, organizovan\u00E1 solidarita mezi ob\u010Dany pro p\u0159\u00EDpad soci\u00E1ln\u00ED ud\u00E1losti spo\u010D\u00EDvaj\u00EDc\u00ED v nedostatku p\u0159\u00EDjmu zp\u016Fsoben\u00E9m nep\u0159\u00EDznivou soci\u00E1ln\u00ED situac\u00ED jako d\u016Fsledku neschopnosti zabezpe\u010Dit sv\u00E9 pot\u0159eby a pot\u0159eby osob z\u00E1visl\u00FDch vlastn\u00EDm p\u0159i\u010Din\u011Bn\u00EDm, zejm\u00E9na vlastn\u00ED v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost\u00ED."@cs . "Welfare, or commonly social welfare, is a type of government support intended to ensure that members of a society can meet basic human needs such as food and shelter. Social security may either be synonymous with welfare, or refer specifically to social insurance programs which provide support only to those who have previously contributed (e.g. most pension systems), as opposed to social assistance programs which provide support on the basis of need alone (e.g. most disability benefits). The International Labour Organization defines social security as covering support for those in old age, support for the maintenance of children, medical treatment, parental and sick leave, unemployment and disability benefits, and support for sufferers of occupational injury. More broadly, welfare may also encompass efforts to provide a basic level of well-being through free or subsidized social services such as healthcare, education, infrastructure, vocational training, and public housing. In a welfare state, the state assumes responsibility for the health, education, infrastructure and welfare of society, providing a range of social services such as those described. Some historians view systems of codified almsgiving, like the zakat policy of the seventh century (634 CE) Rashidun caliph Umar, as early examples of universal government welfare. The first welfare state was Imperial Germany (1871\u20131918), where the Bismarck government introduced social security in 1889. In the early 20th century, the United Kingdom introduced social security around 1913, and adopted the welfare state with the National Insurance Act 1946, during the Attlee government (1945\u201351). In the countries of western Europe, Australia, and New Zealand, social welfare is mainly provided by the government out of the national tax revenues, and to a lesser extent by non-government organizations (NGOs), and charities (social and religious). A right to social security and an adequate standard of living is asserted in Articles 22 and 25 of the Universal Declaration of Human Rights."@en . "\u6276\u990A\uFF08\u3075\u3088\u3046\uFF09\u306F\u3001\u8001\u5E7C\u3001\u5FC3\u8EAB\u306E\u969C\u5BB3\u3001\u75BE\u75C5\u3001\u8CA7\u56F0\u3001\u5931\u696D\u306A\u3069\u306E\u7406\u7531\u306B\u3088\u308A\u81EA\u5DF1\u306E\u52B4\u50CD\u304C\u56F0\u96E3\u3067\u304B\u3064\u8CC7\u7523\u304C\u5341\u5206\u3067\u306A\u3044\u305F\u3081\u306B\u72EC\u7ACB\u3057\u3066\u751F\u8A08\u3092\u55B6\u3081\u306A\u3044\u8005\uFF08\u8981\u6276\u52A9\u8005\uFF09\u306E\u751F\u6D3B\u3092\u4ED6\u8005\u304C\u63F4\u52A9\u3059\u308B\u3053\u3068\u3002\u6276\u990A\u95A2\u4FC2\u306B\u304A\u3044\u3066\u3001\u6276\u990A\u3092\u53D7\u3051\u308B\u6A29\u5229\u306E\u3042\u308B\u8005\uFF08\u6C11\u6CD5\u7B2C878\u6761\uFF09\u3092\u6276\u990A\u6A29\u5229\u8005\u3001\u6276\u990A\u3092\u3059\u308B\u7FA9\u52D9\u306E\u3042\u308B\u8005\uFF08\u6C11\u6CD5\u7B2C878\u6761\uFF09\u3092\u6276\u990A\u7FA9\u52D9\u8005\u3001\u5B9F\u969B\u306B\u4F55\u3089\u304B\u306E\u63F4\u52A9\u3092\u53D7\u3051\u3066\u6276\u990A\u3055\u308C\u3066\u3044\u308B\u8005\u3092\u300C\u88AB\u6276\u990A\u8005\u300D\uFF08\u5065\u5EB7\u4FDD\u967A\u6CD5\u7B2C1\u6761\u3001\u4ECB\u8B77\u4FDD\u967A\u6CD5\u7B2C7\u6761\u7B2C8\u9805\u7B2C6\u53F7\uFF09\u3068\u547C\u3076\u3002\u6276\u990A\u306B\u95A2\u9023\u3059\u308B\u6CD5\u9818\u57DF\u3092\u6276\u990A\u6CD5\u3068\u3044\u3046\u3002"@ja . . . . . . . . "La previdenza sociale \u00E8 un ramo della legislazione sociale che ha come fine la tutela del lavoratore dai rischi conseguenti alla menomazione o alla perdita della sua capacit\u00E0 lavorativa a causa di eventi predeterminati . Sorta storicamente in relazione alle condizioni di bisogno dei lavoratori subordinati, la tutela previdenziale \u00E8 stata poi gradualmente estesa a tutti i produttori di reddito da lavoro. In Italia, la previdenza sociale ha assunto un ruolo centrale dell'economia nazionale e nella politica di redistribuzione dei redditi, pi\u00F9 che negli altri paesi europei e industrializzati, in quanto la spesa pubblica dello Stato in rapporto al PIL \u00E8 tra le pi\u00F9 alte. Ci\u00F2 incide anche nelle politiche fiscali, sociali e dello sviluppo in quanto per finanziare con le imposte tale servizio pubblico si \u00E8 costretti a distoglierle da altri importanti settori o aree economiche-industriali."@it . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . "\u0421\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0435 \u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u0435 (\u0430\u0431\u0440. \u0441\u043E\u0431\u0435\u0441) \u2014 \u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u0430\u044F \u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u043E\u043C \u0444\u043E\u0440\u043C\u0430 \u043F\u043E\u043C\u043E\u0449\u0438 \u0434\u043B\u044F \u0443\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0451\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E \u043A\u0440\u0443\u0433\u0430 \u043B\u0438\u0446, \u043E\u043A\u0430\u0437\u044B\u0432\u0430\u0435\u043C\u0430\u044F \u043F\u0440\u0438 \u043D\u0430\u0441\u0442\u0443\u043F\u043B\u0435\u043D\u0438\u0438 \u043E\u043F\u0440\u0435\u0434\u0435\u043B\u0451\u043D\u043D\u044B\u0445 \u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445 \u0444\u0430\u043A\u0442\u043E\u0432, \u0432 \u0443\u0441\u0442\u0430\u043D\u043E\u0432\u043B\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445 \u0437\u0430\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0438\u044F\u0445, \u0441 \u0446\u0435\u043B\u044C\u044E \u0432\u044B\u0440\u0430\u0432\u043D\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F \u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E \u043F\u043E\u043B\u043E\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F \u0433\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043D."@ru . . . . . "Een uitkering is een som geld die aan iemand wordt betaald. Niet voor elke som geld wordt de term uitkering gebruikt. Vaak wordt de naam gebruikt om aan te geven: \n* Een som geld (herhaald of niet) in het kader van sociale zekerheid (bijvoorbeeld een werkloosheidsuitkering, bijstandsuitkering of arbeidsongeschiktheidsuitkering). Deze uitkeringen worden betaald door overheidsinstanties, het UWV en gemeenten in Nederland. In Belgi\u00EB wordt de werkloosheidsuitkering uitbetaald door de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (HVW) voor wie niet aangesloten is bij een vakbond of door de drie erkende landelijke vakbonden : de liberale vakbond ACLVB, de christelijke vakbond ACV, en de socialistische vakbond ABVV. De ziekte-uitkering wordt uitbetaald door het ziekenfonds waarbij u aangesloten bent. \n* Een som geld (herhaald of niet) die door een verzekeringsmaatschappij wordt betaald aan een begunstigde (zoals een schade-uitkering, een levensverzekeringskapitaal of een lijfrente-uitkering). Om te onderstrepen dat behoeftigheid geen voorwaarde is en het een recht zou zijn en geen gunst wordt soms de voorkeur gegeven aan de term \"AOW-pensioen\" boven \"AOW-uitkering\" (in Nederland). De termen worden ook wel door elkaar gebruikt, of pensioen wordt gebruikt voor de hele aanspraak, en uitkering voor een betaling. Een uitkeringsgerechtigde is iemand die recht heeft op een uitkering. Zie ook Betrokkenen bij de verzekeringsovereenkomst in Nederland. Bij een periodieke uitkering wordt \u00E9\u00E9n betaling ook wel een termijn genoemd (niet te verwarren met de betekenis tijdsduur): pensioentermijn, lijfrentetermijn. Een inkomensafhankelijke toeslag is een soort uitkering die gekoppeld is aan bepaalde uitgaven die te hoog zijn vergeleken met het inkomen. Een fiscale faciliteit zoals een heffingskorting of een aftrekpost kan in bepaalde gevallen ook worden opgevat als \"uitkering\". De ontkoppeling is wanneer uitkeringen tijdelijk niet langer meestijgen met de gemiddelde loonontwikkeling, waardoor de uitkeringshoogte bevroren wordt. Hierdoor daalt de koopkracht van uitkeringsgerechtigden omdat de consumptieprijzen of de levensduurte wel stijgen. Deze maatregel kan door de regering worden opgelegd om op uitkeringen te bezuinigen, of wanneer de regering vindt dat de lonen te hard gestegen zijn. In Belgi\u00EB zijn de sociale uitkeringen gekoppeld aan de indexering : Wanneer de spilindex overschreden wordt stijgen de uitkeringen automatisch mee met de lonen. Uitkeringsfraude houdt in dat iemand door eigen toedoen of nalatigheid een uitkering krijgt waar hij geen recht op heeft, of een hogere uitkering dan waar hij recht op heeft."@nl . . . . . . . "( \uC911\uAD6D\uC758 \uB3C4\uC2DC \u961C\u967D\uC5D0 \uB300\uD574\uC11C\uB294 \uD478\uC591 \uC2DC (\uC548\uD6C4\uC774 \uC131) \uBB38\uC11C\uB97C \uCC38\uACE0\uD558\uC2ED\uC2DC\uC624.) \uBD80\uC591(\u6276\u990A)\uC740 \uC790\uAE30\uC758 \uC790\uB825\uC73C\uB85C \uC0DD\uACC4\uB97C \uC774\uC744 \uC218 \uC5C6\uB294 \uC790\uC5D0 \uB300\uD55C \uACBD\uC81C\uC801 \uAE09\uC5EC\uC774\uB2E4. \uBD80\uC591\uC740 \uD06C\uAC8C \uACF5\uC801 \uBD80\uC591\uACFC \uC0AC\uC801 \uBD80\uC591\uC73C\uB85C \uB098\uB25C\uB2E4. \uACF5\uC801 \uBD80\uC591\uC740 \uACF5\uBC95\uC778 \uB300\uD55C\uBBFC\uAD6D\uC758 \uAD6D\uBBFC\uAE30\uCD08\uC0DD\uD65C\uBCF4\uC7A5\uBC95\uC774\uB098 \uC77C\uBCF8\uC758 \uB4F1\uC5D0\uC11C \uB2E4\uB904\uC9C0\uACE0, \uC0AC\uC801 \uBD80\uC591\uC740 \uC0AC\uBC95\uC778 \uBBFC\uBC95\uC5D0\uC11C \uC8FC\uB85C \uB2E4\uB904\uC9C4\uB2E4."@ko . . . . . "1124919113"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "70133"^^ . . . "\u039C\u03B5 \u03C4\u03B7\u03BD \u03B5\u03C5\u03C1\u03CD\u03C4\u03B5\u03C1\u03B7 \u03AD\u03BD\u03BD\u03BF\u03B9\u03B1 \u03BF \u03CC\u03C1\u03BF\u03C2 \u03B5\u03C5\u03B7\u03BC\u03B5\u03C1\u03AF\u03B1 \u03C3\u03B7\u03BC\u03B1\u03AF\u03BD\u03B5\u03B9 \u03B5\u03C5\u03BC\u03AC\u03C1\u03B5\u03B9\u03B1, \u03B4\u03B7\u03BB\u03B1\u03B4\u03AE \u03B5\u03C5\u03B6\u03C9\u03AF\u03B1, \u03AC\u03BD\u03B5\u03C4\u03B7 \u03B4\u03B9\u03B1\u03B2\u03AF\u03C9\u03C3\u03B7. \u03A5\u03C0\u03CC \u03C3\u03C4\u03B5\u03BD\u03CC\u03C4\u03B5\u03C1\u03BF \u03CC\u03BC\u03C9\u03C2 \u03BD\u03CC\u03B7\u03BC\u03B1 \u03BF \u03CC\u03C1\u03BF\u03C2 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03C0\u03B5\u03C1\u03B9\u03C3\u03C3\u03CC\u03C4\u03B5\u03C1\u03BF \u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03B9\u03BA\u03BF\u03BF\u03B9\u03BA\u03BF\u03BD\u03BF\u03BC\u03B9\u03BA\u03CC\u03C2 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B1\u03BD\u03B1\u03C6\u03AD\u03C1\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03C3\u03C4\u03B7\u03BD \u03AC\u03BD\u03B5\u03C3\u03B7, \u03AE \u03C4\u03B7 \u03B2\u03B5\u03BB\u03C4\u03AF\u03C9\u03C3\u03B7, \u03C4\u03C9\u03BD \u03C3\u03C5\u03BD\u03B8\u03B7\u03BA\u03CE\u03BD \u03B6\u03C9\u03AE\u03C2 \u03BC\u03B9\u03B1\u03C2 \u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03AF\u03B1\u03C2 \u03C3\u03B5 \u03C3\u03C5\u03BD\u03AC\u03C1\u03C4\u03B7\u03C3\u03B7 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03B5\u03B9\u03C3\u03BF\u03B4\u03AE\u03BC\u03B1\u03C4\u03BF\u03C2 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03C3\u03C4\u03BF \u03BC\u03AD\u03C4\u03C1\u03BF \u03B2\u03B5\u03B2\u03B1\u03AF\u03C9\u03C2 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03C3\u03C5\u03BD\u03B8\u03AE\u03BA\u03B5\u03C2 \u03B5\u03C0\u03B7\u03C1\u03B5\u03AC\u03B6\u03BF\u03C5\u03BD \u03B1\u03C5\u03C4\u03AE, \u03CC\u03C0\u03C9\u03C2 \u03B5\u03BD \u03C0\u03C1\u03BF\u03BA\u03B5\u03B9\u03BC\u03AD\u03BD\u03C9 \u03BC\u03C0\u03BF\u03C1\u03B5\u03AF \u03BD\u03B1 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03B7 \u03BF\u03B9\u03BA\u03BF\u03BD\u03BF\u03BC\u03B9\u03BA\u03AE \u03C0\u03BF\u03BB\u03B9\u03C4\u03B9\u03BA\u03AE \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B5\u03C6\u03B1\u03C1\u03BC\u03CC\u03B6\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03B1\u03C0\u03CC \u03C4\u03B7\u03BD \u03C4\u03BF\u03C0\u03B9\u03BA\u03AE \u03BA\u03C5\u03B2\u03AD\u03C1\u03BD\u03B7\u03C3\u03B7, \u03AE \u03B1\u03C0\u03CC \u03B9\u03B4\u03B9\u03C9\u03C4\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03B5\u03C0\u03B9\u03C7\u03B5\u03B9\u03C1\u03AE\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2, \u03AE \u03BA\u03B1\u03B9 \u03B1\u03BA\u03CC\u03BC\u03B1 \u03B1\u03C0\u03CC \u03B5\u03B8\u03B5\u03BB\u03BF\u03BD\u03C4\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03BF\u03C1\u03B3\u03B1\u03BD\u03CE\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2.\u0388\u03C4\u03C3\u03B9 \u03C5\u03C0\u03CC \u03C4\u03B7 \u03C3\u03C4\u03B5\u03BD\u03CC\u03C4\u03B5\u03C1\u03B7 \u03B1\u03C5\u03C4\u03AE \u03AD\u03BD\u03BD\u03BF\u03B9\u03B1 \u03B1\u03C0\u03B1\u03BD\u03C4\u03AC\u03C4\u03B1\u03B9 \u03BF \u03CC\u03C1\u03BF\u03C2 \u03C3\u03B5 \u03B5\u03BA\u03C6\u03C1\u03AC\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2 \u03CC\u03C0\u03C9\u03C2: \"\u039A\u03C1\u03AC\u03C4\u03BF\u03C2 \u03B5\u03C5\u03B7\u03BC\u03B5\u03C1\u03AF\u03B1\u03C2\", \"\u039F\u03B9\u03BA\u03BF\u03BD\u03BF\u03BC\u03B9\u03BA\u03AE \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B5\u03C5\u03B7\u03BC\u03B5\u03C1\u03AF\u03B1\u03C2\", \"\u03B2\u03B9\u03BF\u03BC\u03B7\u03C7\u03B1\u03BD\u03B9\u03BA\u03AE \u03B5\u03C5\u03B7\u03BC\u03B5\u03C1\u03AF\u03B1\", \"\u03AD\u03C1\u03B3\u03BF \u03B5\u03C5\u03B7\u03BC\u03B5\u03C1\u03AF\u03B1\u03C2\" \u03BA.\u03BB\u03C0."@el . . . . . . . . "Bonfaro"@eo . . . "\uBCF5\uC9C0"@ko . . . . . "\u039C\u03B5 \u03C4\u03B7\u03BD \u03B5\u03C5\u03C1\u03CD\u03C4\u03B5\u03C1\u03B7 \u03AD\u03BD\u03BD\u03BF\u03B9\u03B1 \u03BF \u03CC\u03C1\u03BF\u03C2 \u03B5\u03C5\u03B7\u03BC\u03B5\u03C1\u03AF\u03B1 \u03C3\u03B7\u03BC\u03B1\u03AF\u03BD\u03B5\u03B9 \u03B5\u03C5\u03BC\u03AC\u03C1\u03B5\u03B9\u03B1, \u03B4\u03B7\u03BB\u03B1\u03B4\u03AE \u03B5\u03C5\u03B6\u03C9\u03AF\u03B1, \u03AC\u03BD\u03B5\u03C4\u03B7 \u03B4\u03B9\u03B1\u03B2\u03AF\u03C9\u03C3\u03B7. \u03A5\u03C0\u03CC \u03C3\u03C4\u03B5\u03BD\u03CC\u03C4\u03B5\u03C1\u03BF \u03CC\u03BC\u03C9\u03C2 \u03BD\u03CC\u03B7\u03BC\u03B1 \u03BF \u03CC\u03C1\u03BF\u03C2 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03C0\u03B5\u03C1\u03B9\u03C3\u03C3\u03CC\u03C4\u03B5\u03C1\u03BF \u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03B9\u03BA\u03BF\u03BF\u03B9\u03BA\u03BF\u03BD\u03BF\u03BC\u03B9\u03BA\u03CC\u03C2 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B1\u03BD\u03B1\u03C6\u03AD\u03C1\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03C3\u03C4\u03B7\u03BD \u03AC\u03BD\u03B5\u03C3\u03B7, \u03AE \u03C4\u03B7 \u03B2\u03B5\u03BB\u03C4\u03AF\u03C9\u03C3\u03B7, \u03C4\u03C9\u03BD \u03C3\u03C5\u03BD\u03B8\u03B7\u03BA\u03CE\u03BD \u03B6\u03C9\u03AE\u03C2 \u03BC\u03B9\u03B1\u03C2 \u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03AF\u03B1\u03C2 \u03C3\u03B5 \u03C3\u03C5\u03BD\u03AC\u03C1\u03C4\u03B7\u03C3\u03B7 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03B5\u03B9\u03C3\u03BF\u03B4\u03AE\u03BC\u03B1\u03C4\u03BF\u03C2 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03C3\u03C4\u03BF \u03BC\u03AD\u03C4\u03C1\u03BF \u03B2\u03B5\u03B2\u03B1\u03AF\u03C9\u03C2 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03C3\u03C5\u03BD\u03B8\u03AE\u03BA\u03B5\u03C2 \u03B5\u03C0\u03B7\u03C1\u03B5\u03AC\u03B6\u03BF\u03C5\u03BD \u03B1\u03C5\u03C4\u03AE, \u03CC\u03C0\u03C9\u03C2 \u03B5\u03BD \u03C0\u03C1\u03BF\u03BA\u03B5\u03B9\u03BC\u03AD\u03BD\u03C9 \u03BC\u03C0\u03BF\u03C1\u03B5\u03AF \u03BD\u03B1 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03B7 \u03BF\u03B9\u03BA\u03BF\u03BD\u03BF\u03BC\u03B9\u03BA\u03AE \u03C0\u03BF\u03BB\u03B9\u03C4\u03B9\u03BA\u03AE \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B5\u03C6\u03B1\u03C1\u03BC\u03CC\u03B6\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03B1\u03C0\u03CC \u03C4\u03B7\u03BD \u03C4\u03BF\u03C0\u03B9\u03BA\u03AE \u03BA\u03C5\u03B2\u03AD\u03C1\u03BD\u03B7\u03C3\u03B7, \u03AE \u03B1\u03C0\u03CC \u03B9\u03B4\u03B9\u03C9\u03C4\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03B5\u03C0\u03B9\u03C7\u03B5\u03B9\u03C1\u03AE\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2, \u03AE \u03BA\u03B1\u03B9 \u03B1\u03BA\u03CC\u03BC\u03B1 \u03B1\u03C0\u03CC \u03B5\u03B8\u03B5\u03BB\u03BF\u03BD\u03C4\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03BF\u03C1\u03B3\u03B1\u03BD\u03CE\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2.\u0388\u03C4\u03C3\u03B9 \u03C5\u03C0\u03CC \u03C4\u03B7 \u03C3\u03C4\u03B5\u03BD\u03CC\u03C4\u03B5\u03C1\u03B7 \u03B1\u03C5\u03C4\u03AE \u03AD\u03BD\u03BD\u03BF\u03B9\u03B1 \u03B1\u03C0\u03B1\u03BD\u03C4\u03AC\u03C4\u03B1\u03B9 \u03BF \u03CC\u03C1\u03BF\u03C2 \u03C3\u03B5 \u03B5\u03BA\u03C6\u03C1\u03AC\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2 \u03CC\u03C0\u03C9\u03C2: \"\u039A\u03C1\u03AC\u03C4\u03BF\u03C2 \u03B5\u03C5\u03B7\u03BC\u03B5\u03C1\u03AF\u03B1\u03C2\", \"\u039F\u03B9\u03BA\u03BF\u03BD\u03BF\u03BC\u03B9\u03BA\u03AE \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B5\u03C5\u03B7\u03BC\u03B5\u03C1\u03AF\u03B1\u03C2\", \"\u03B2\u03B9\u03BF\u03BC\u03B7\u03C7\u03B1\u03BD\u03B9\u03BA\u03AE \u03B5\u03C5\u03B7\u03BC\u03B5\u03C1\u03AF\u03B1\", \"\u03AD\u03C1\u03B3\u03BF \u03B5\u03C5\u03B7\u03BC\u03B5\u03C1\u03AF\u03B1\u03C2\" \u03BA.\u03BB\u03C0."@el . . . "La previdenza sociale \u00E8 un ramo della legislazione sociale che ha come fine la tutela del lavoratore dai rischi conseguenti alla menomazione o alla perdita della sua capacit\u00E0 lavorativa a causa di eventi predeterminati ."@it . "\uBD80\uC591"@ko . . . . . . . . . . . . . . . . "Benestar"@ca . . . . "\u0421\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0435 \u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u0435 (\u0430\u0431\u0440. \u0441\u043E\u0431\u0435\u0441) \u2014 \u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u0430\u044F \u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u043E\u043C \u0444\u043E\u0440\u043C\u0430 \u043F\u043E\u043C\u043E\u0449\u0438 \u0434\u043B\u044F \u0443\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0451\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E \u043A\u0440\u0443\u0433\u0430 \u043B\u0438\u0446, \u043E\u043A\u0430\u0437\u044B\u0432\u0430\u0435\u043C\u0430\u044F \u043F\u0440\u0438 \u043D\u0430\u0441\u0442\u0443\u043F\u043B\u0435\u043D\u0438\u0438 \u043E\u043F\u0440\u0435\u0434\u0435\u043B\u0451\u043D\u043D\u044B\u0445 \u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445 \u0444\u0430\u043A\u0442\u043E\u0432, \u0432 \u0443\u0441\u0442\u0430\u043D\u043E\u0432\u043B\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445 \u0437\u0430\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0438\u044F\u0445, \u0441 \u0446\u0435\u043B\u044C\u044E \u0432\u044B\u0440\u0430\u0432\u043D\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F \u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E \u043F\u043E\u043B\u043E\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F \u0433\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043D."@ru . . . . . . . . . . . . . . . . "Kesejahteraan sosial"@in . . . . . . . "\u6276\u990A"@ja . . . . "V\u00E4lf\u00E4rd \u00E4r en samlande ben\u00E4mning p\u00E5 m\u00E4nniskors levnadsf\u00F6rh\u00E5llanden, och bygger p\u00E5 en redog\u00F6relse f\u00F6r deras ekonomi, h\u00E4lsa, utbildning, bostadsf\u00F6rh\u00E5llanden etc. I den ekonomiska forskningen avses med v\u00E4lf\u00E4rd oftast vara individens samlade ekonomiska resurser.. Allm\u00E4n v\u00E4lf\u00E4rd inneb\u00E4r att alla i samh\u00E4llet har en grundl\u00E4ggande niv\u00E5 av till exempel skydd, s\u00E4kerhet, mat, sjukv\u00E5rd och utbildning. Ofta anv\u00E4nds ordet i en sn\u00E4vare betydelse, d\u00E4r man betonar v\u00E4lf\u00E4rdstj\u00E4nster som tillhandah\u00E5lls eller finansieras av den offentliga sektorn f\u00F6r att garantera en viss niv\u00E5 av v\u00E4lf\u00E4rd, och inkomst\u00F6verf\u00F6ringar med samma syfte. Ifr\u00E5ga om \u00E5tg\u00E4rder f\u00F6r att uppn\u00E5 v\u00E4lf\u00E4rd f\u00F6r alla, eller strukturer som bidrar till detta, talar man ocks\u00E5 om social trygghet eller socialt skyddsn\u00E4t."@sv . . . . . . . "\uBCF5\uC9C0(\u798F\u7949, \uC601\uC5B4: welfare)\uB294 \uC88B\uC740 \uAC74\uAC15, \uC724\uD0DD\uD55C \uC0DD\uD65C, \uC548\uB77D\uD55C \uD658\uACBD\uB4E4\uC774 \uC5B4\uC6B0\uB7EC\uC838 \uD589\uBCF5\uC744 \uB204\uB9B4 \uC218 \uC788\uB294 \uC0C1\uD0DC\uB97C \uB9D0\uD55C\uB2E4. \uC0AC\uD68C\uBCF5\uC9C0\uD559\uC5D0\uC11C\uB294 \uB192\uC740 \uC0B6\uC758 \uC9C8\uC774 \uBCF4\uC7A5\uB418\uB294 \uAC83\uC744 \uB73B\uD55C\uB2E4. \uC774\uB7EC\uD55C \uB9E5\uB77D\uC5D0\uC11C \uAD6D\uBBFC\uC758 \uC0DD\uD65C \uD5A5\uC0C1\uACFC \uC0AC\uD68C \uBCF4\uC7A5\uC744 \uC704\uD55C \uC0AC\uD68C \uC815\uCC45\uACFC \uC2DC\uC124\uC744 \uD1B5\uD2C0\uC5B4 \uC774\uB974\uB294 \uB9D0\uB85C \uC0AC\uD68C\uBCF5\uC9C0(\u793E\u6703\u798F\u7949)\uB77C\uACE0 \uD55C\uB2E4. \uAD50\uC721, \uBB38\uD654, \uC758\uB8CC, \uB178\uB3D9 \uB530\uC704 \uC0AC\uD68C\uC0DD\uD65C\uC758 \uBAA8\uB4E0 \uBD84\uC57C\uC5D0 \uAD00\uACC4\uD558\uB294 \uC870\uC9C1\uC801\uC778 \uAC1C\uB150\uC73C\uB85C \uAD6D\uBBFC \uAE30\uCD08 \uC0DD\uD65C \uBCF4\uC7A5\uBC95, \uC544\uB3D9 \uBCF5\uC9C0\uBC95, \uC0AC\uD68C \uBCF5\uC9C0 \uC0AC\uC5C5\uBC95 \uB530\uC704\uC758 \uBC95\uB960\uC5D0 \uAE30\uCD08\uB97C \uB454\uB2E4. \uC774\uB85C\uC368 \uAD6C\uBE48 \uC815\uCC45, \uB178\uB3D9\uC790 \uAD8C\uC775 \uBCF4\uD638\uC640 \uAC19\uC740 \uD2B9\uC815 \uC9D1\uB2E8\uC5D0 \uB300\uD55C \uC9C0\uC6D0 \uBFD0\uB9CC \uC544\uB2C8\uB77C \uAD6D\uBBFC \uC77C\uBC18\uC5D0\uAC8C \uC0AC\uD68C \uBCF5\uC9C0\uB97C \uC81C\uACF5\uD558\uB294 \uAC83\uC744 \uCCB4\uC81C\uC758 \uAC00\uC7A5 \uC911\uC694\uD55C \uAE30\uB2A5 \uAC00\uC6B4\uB370 \uD558\uB098\uB85C \uC0BC\uB294 \uAD6D\uAC00\uB97C \uBCF5\uC9C0\uAD6D\uAC00\uB77C\uACE0 \uD55C\uB2E4. \uAD6D\uAC00\uAC00 \uC5EC\uB7EC \uC81C\uB3C4\uC640 \uAE30\uAD6C\uB97C \uD1B5\uD574 \uAD6D\uBBFC\uC758 \uAE30\uBCF8\uC801\uC778 \uC0DD\uD65C \uC218\uC900\uC744 \uBCF4\uC7A5\uD558\uAE30 \uC704\uD574 \uD558\uB294 \uD65C\uB3D9\uC744 \uC0AC\uD68C\uBCF4\uC7A5 \uC81C\uB3C4\uB77C\uACE0 \uD55C\uB2E4. \uB300\uD45C\uC801\uC778 \uC0AC\uD68C\uBCF4\uC7A5 \uC81C\uB3C4\uC5D0\uB294 \uAC74\uAC15\uBCF4\uD5D8 \uC81C\uB3C4\uC640 \uAC19\uC740 \uC0AC\uD68C \uBCF4\uD5D8\uACFC \uAD6D\uBBFC\uAE30\uCD08\uC0DD\uD65C\uBCF4\uC7A5\uC81C\uB3C4\uC640 \uAC19\uC740 \uACF5\uACF5\uBD80\uC870\uAC00 \uC788\uB2E4."@ko . . . . . "Een uitkering is een som geld die aan iemand wordt betaald. Niet voor elke som geld wordt de term uitkering gebruikt. Vaak wordt de naam gebruikt om aan te geven: \n* Een som geld (herhaald of niet) in het kader van sociale zekerheid (bijvoorbeeld een werkloosheidsuitkering, bijstandsuitkering of arbeidsongeschiktheidsuitkering). Deze uitkeringen worden betaald door overheidsinstanties, het UWV en gemeenten in Nederland. In Belgi\u00EB wordt de werkloosheidsuitkering uitbetaald door de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (HVW) voor wie niet aangesloten is bij een vakbond of door de drie erkende landelijke vakbonden : de liberale vakbond ACLVB, de christelijke vakbond ACV, en de socialistische vakbond ABVV. De ziekte-uitkering wordt uitbetaald door het ziekenfonds waarbij u aangesloten bent. \n*"@nl . . . . . . . . . . . . . . . "Wohlfahrt"@de . . . . . . "\u0421\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0435 \u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u0435"@ru . . . . . . . . . "Zasi\u0142ek \u2212 \u015Bwiadczenie pieni\u0119\u017Cne lub materialne wyp\u0142acane przez instytucje pa\u0144stwa i organizacje non-profit ich beneficjentom. W Polsce istnieje kilka rodzaj\u00F3w zasi\u0142k\u00F3w, a g\u0142\u00F3wnymi instytucjami dystrybuuj\u0105cymi je s\u0105 gminy za pomoc\u0105 o\u015Brodk\u00F3w pomocy spo\u0142ecznej oraz ZUS. Zasi\u0142ki z pomocy spo\u0142ecznej: zasi\u0142ek rodzinny, zasi\u0142ek piel\u0119gnacyjny, , zasi\u0142ek celowy, zasi\u0142ek sta\u0142y i zasi\u0142ek okresowy. Zasi\u0142ki z ZUS: , , zasi\u0142ek opieku\u0144czy, , zasi\u0142ek macierzy\u0144ski i ."@pl . . . . "( \uC911\uAD6D\uC758 \uB3C4\uC2DC \u961C\u967D\uC5D0 \uB300\uD574\uC11C\uB294 \uD478\uC591 \uC2DC (\uC548\uD6C4\uC774 \uC131) \uBB38\uC11C\uB97C \uCC38\uACE0\uD558\uC2ED\uC2DC\uC624.) \uBD80\uC591(\u6276\u990A)\uC740 \uC790\uAE30\uC758 \uC790\uB825\uC73C\uB85C \uC0DD\uACC4\uB97C \uC774\uC744 \uC218 \uC5C6\uB294 \uC790\uC5D0 \uB300\uD55C \uACBD\uC81C\uC801 \uAE09\uC5EC\uC774\uB2E4. \uBD80\uC591\uC740 \uD06C\uAC8C \uACF5\uC801 \uBD80\uC591\uACFC \uC0AC\uC801 \uBD80\uC591\uC73C\uB85C \uB098\uB25C\uB2E4. \uACF5\uC801 \uBD80\uC591\uC740 \uACF5\uBC95\uC778 \uB300\uD55C\uBBFC\uAD6D\uC758 \uAD6D\uBBFC\uAE30\uCD08\uC0DD\uD65C\uBCF4\uC7A5\uBC95\uC774\uB098 \uC77C\uBCF8\uC758 \uB4F1\uC5D0\uC11C \uB2E4\uB904\uC9C0\uACE0, \uC0AC\uC801 \uBD80\uC591\uC740 \uC0AC\uBC95\uC778 \uBBFC\uBC95\uC5D0\uC11C \uC8FC\uB85C \uB2E4\uB904\uC9C4\uB2E4."@ko . . . "Previd\u00EAncia social"@pt . "Bienestar social"@es . . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Zasi\u0142ek"@pl . . . "Welfare"@en . "\u0395\u03C5\u03B7\u03BC\u03B5\u03C1\u03AF\u03B1"@el . . . . "\u0627\u0644\u0631\u0639\u0627\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629 \u0647\u064A \u0627\u0628\u0633\u0637 \u0646\u0638\u0645 \u0627\u0644\u0631\u0641\u0627\u0647\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629 (\u0628\u0627\u0644\u0625\u0646\u062C\u0644\u064A\u0632\u064A\u0629: Welfare)\u200F \u0627\u0644\u0645\u062A\u0628\u0639\u0629 \u0641\u064A \u0627\u063A\u0644\u0628 \u062F\u0648\u0644 \u0627\u0644\u0639\u0627\u0644\u0645 \u0627\u0644\u0645\u062A\u0642\u062F\u0645. \u064A\u0642\u0648\u0645 \u0646\u0638\u0627\u0645 \u0627\u0644\u0631\u0641\u0627\u0647\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629 \u0625\u0644\u0649 \u062A\u0648\u0641\u064A\u0631 \u062D\u062F \u0645\u0642\u0628\u0648\u0644 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0631\u0641\u0627\u0647 \u0648\u0627\u0644\u062F\u0639\u0645 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A \u0644\u062C\u0645\u064A\u0639 \u0627\u0644\u0645\u0648\u0627\u0637\u0646\u064A\u0646. \u064A\u0639\u062A\u0645\u062F \u0647\u0630\u0627 \u0627\u0644\u0646\u0638\u0627\u0645 \u0639\u0644\u0649 \u0645\u0628\u062F\u0623 \u0635\u0631\u0641 \u0631\u0648\u0627\u062A\u0628 \u0648\u062A\u0648\u0641\u064A\u0631 \u0633\u0643\u0646 \u0644\u0644\u0639\u0627\u0637\u0644\u064A\u0646 \u0639\u0646 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644 \u0648\u0644\u0644\u0645\u062A\u0642\u0627\u0639\u062F\u064A\u0646 \u0648\u0627\u0644\u0639\u0627\u062C\u0632\u064A\u0646. \u064A\u062A\u0645 \u062A\u0645\u0648\u064A\u0644 \u0648\u0625\u062F\u0627\u0631\u0629 \u0627\u0644\u0631\u0639\u0627\u064A\u0629 \u0645\u0646 \u0642\u0628\u0644 \u0627\u0644\u062D\u0643\u0648\u0645\u0629 \u0625\u0644\u0649 \u062D\u062F \u0643\u0628\u064A\u0631 \u0628\u0627\u0639\u062A\u0645\u0627\u062F \u0645\u0628\u062F\u0623 \u062A\u0634\u063A\u064A\u0644 \u062C\u0645\u064A\u0639 \u0623\u0641\u0631\u0627\u062F \u0627\u0644\u0645\u062C\u062A\u0645\u0639 \u0648\u062A\u062D\u0648\u064A\u0644\u0647\u0645 \u0625\u0644\u0649 \u0645\u0646\u062A\u062C\u064A\u0646 \u0628\u062F\u0644\u0627 \u0645\u0646 \u0645\u0633\u062A\u0647\u0644\u0643\u064A\u0646. \u062D\u064A\u062B \u064A\u0634\u0645\u0644 \u0630\u0644\u0643 \u062A\u0634\u063A\u064A\u0644 \u0643\u0644 \u0627\u0644\u0631\u062C\u0627\u0644 \u0648\u0627\u0644\u0646\u0633\u0627\u0621 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0633\u0648\u0627\u0621 \u0645\u0645\u0646 \u064A\u0628\u0644\u063A\u0648\u0646 \u0633\u0646 \u0627\u0644\u062B\u0627\u0645\u0646\u0629 \u0639\u0634\u0631 \u0641\u064A \u0623\u064A \u0639\u0645\u0644 \u0645\u062A\u0648\u0641\u0631 \u062D\u062A\u0649 \u0648\u0625\u0646 \u0644\u0645 \u064A\u0648\u0627\u0641\u0642 \u062A\u062E\u0635\u0635\u0627\u062A\u0647\u0645 \u0623\u0648 \u0645\u064A\u0648\u0644\u0647\u0645. \u0645\u0646 \u0628\u0639\u062F \u0630\u0644\u0643 \u064A\u062A\u0645 \u0625\u0641\u0633\u0627\u062D \u0627\u0644\u0645\u062C\u0627\u0644 \u0644\u0644\u0639\u0627\u0645\u0644\u064A\u0646 \u0644\u062A\u063A\u064A\u064A\u0631 \u0623\u0639\u0645\u0627\u0644\u0647\u0645 \u0628\u0645\u0627 \u064A\u062A\u0648\u0627\u0641\u0642 \u0645\u0639 \u062F\u0631\u0627\u0633\u062A\u0647\u0645 \u0623\u0648 \u0631\u063A\u0628\u0627\u062A\u0647\u0645 \u0648\u062D\u0633\u0628 \u062A\u0648\u0627\u0641\u0631 \u0627\u0644\u0641\u0631\u0635 \u0648\u0627\u0644\u0643\u0641\u0627\u0626\u0629. \u0628\u0647\u0630\u0627 \u0627\u0644\u0627\u0633\u0644\u0648\u0628 \u064A\u062A\u0645 \u062A\u0639\u0638\u064A\u0645 \u062D\u062C\u0645 \u0627\u0644\u0642\u0648\u0629 \u0627\u0644\u0628\u0634\u0631\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0639\u0627\u0645\u0644\u0629 \u0641\u064A \u0627\u0644\u0628\u0644\u062F \u0641\u062A\u0643\u0648\u0646 \u0643\u0627\u0641\u064A\u0629 \u0644\u062F\u0639\u0645 \u0648\u062A\u0648\u0641\u064A\u0631 \u0627\u0644\u0639\u064A\u0634 \u0644\u0644\u0634\u0631\u064A\u062D\u0629 \u0627\u0644\u0635\u063A\u064A\u0631\u0629 \u0627\u0644\u0639\u0627\u0637\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0645\u062A\u0628\u0642\u064A\u0629 \u0641\u064A \u0627\u0644\u0645\u062C\u062A\u0645\u0639. \u062A\u062F\u0639\u0645 \u0627\u0644\u062C\u0645\u0639\u064A\u0627\u062A \u0627\u0644\u062E\u064A\u0631\u064A\u0629 \u0648\u0627\u0644\u062C\u0645\u0627\u0639\u0627\u062A \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629 \u063A\u064A\u0631 \u0627\u0644\u0631\u0633\u0645\u064A\u0629\u060C \u0648\u0627\u0644\u062C\u0645\u0627\u0639\u0627\u062A \u0627\u0644\u062F\u064A\u0646\u064A\u0629\u060C \u0648\u0627\u0644\u0645\u0646\u0638\u0645\u0627\u062A \u0627\u0644\u062F\u0648\u0644\u064A\u0629 \u0647\u0630\u0647 \u0627\u0644\u0645\u0646\u0638\u0648\u0645\u0629 \u0644\u0645\u0627 \u0644\u0647\u0627 \u0645\u0646 \u062F\u0648\u0631 \u0641\u064A \u062A\u0642\u0644\u064A\u0644 \u0627\u0644\u0625\u062D\u0628\u0627\u0637 \u0648\u0627\u0644\u0639\u0646\u0641 \u0644\u062F\u0649 \u0627\u0644\u0634\u0628\u0627\u0628 \u0648\u0645\u0646 \u062B\u0645 \u0627\u0644\u062D\u0635\u0648\u0644 \u0639\u0644\u0649 \u0645\u062C\u062A\u0645\u0639 \u0646\u0627\u062C\u062D. \u062A\u062A\u0648\u0633\u0639 \u0627\u0644\u062F\u0648\u0644 \u0627\u0644\u0645\u062A\u0642\u062F\u0645\u0629 \u0641\u064A \u0647\u0630\u0627 \u0627\u0644\u0645\u0641\u0647\u0648\u0645 \u0644\u062A\u0634\u0645\u0644 \u062E\u062F\u0645\u0627\u062A \u0627\u0644\u0631\u0639\u0627\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0635\u062D\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0634\u0627\u0645\u0644\u0629 \u0648\u0627\u0644\u062A\u0623\u0645\u064A\u0646 \u0636\u062F \u0627\u0644\u0628\u0637\u0627\u0644\u0629. \u0644\u0643\u0646 \u0646\u062C\u0627\u062D \u0647\u0630\u0647 \u0627\u0644\u0645\u0646\u0638\u0648\u0645\u0629 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629 \u064A\u062A\u0637\u0644\u0628 \u0627\u0646\u0641\u062A\u0627\u062D \u0627\u0644\u062F\u0648\u0644\u0629 \u0648\u062A\u0639\u062F\u062F \u0645\u0635\u0627\u062F\u0631 \u0627\u0644\u062F\u062E\u0644 \u0627\u0644\u0642\u0648\u0645\u064A \u0648\u0627\u0644\u0634\u0641\u0627\u0641\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0645\u0627\u0644\u064A\u0629 \u0627\u0644\u062A\u064A \u062A\u0636\u0645\u0646 \u062D\u0633\u0646 \u0625\u062F\u0627\u0631\u0629 \u0627\u0644\u062B\u0631\u0648\u0627\u062A \u0648\u0645\u0646\u0639 \u0627\u0644\u0633\u0631\u0642\u0627\u062A \u0648\u0627\u0644\u0647\u062F\u0631."@ar . . . . . . . . . "247817"^^ . . . . . . "Previdenza sociale"@it . . . . . "\u6276\u990A\uFF08\u3075\u3088\u3046\uFF09\u306F\u3001\u8001\u5E7C\u3001\u5FC3\u8EAB\u306E\u969C\u5BB3\u3001\u75BE\u75C5\u3001\u8CA7\u56F0\u3001\u5931\u696D\u306A\u3069\u306E\u7406\u7531\u306B\u3088\u308A\u81EA\u5DF1\u306E\u52B4\u50CD\u304C\u56F0\u96E3\u3067\u304B\u3064\u8CC7\u7523\u304C\u5341\u5206\u3067\u306A\u3044\u305F\u3081\u306B\u72EC\u7ACB\u3057\u3066\u751F\u8A08\u3092\u55B6\u3081\u306A\u3044\u8005\uFF08\u8981\u6276\u52A9\u8005\uFF09\u306E\u751F\u6D3B\u3092\u4ED6\u8005\u304C\u63F4\u52A9\u3059\u308B\u3053\u3068\u3002\u6276\u990A\u95A2\u4FC2\u306B\u304A\u3044\u3066\u3001\u6276\u990A\u3092\u53D7\u3051\u308B\u6A29\u5229\u306E\u3042\u308B\u8005\uFF08\u6C11\u6CD5\u7B2C878\u6761\uFF09\u3092\u6276\u990A\u6A29\u5229\u8005\u3001\u6276\u990A\u3092\u3059\u308B\u7FA9\u52D9\u306E\u3042\u308B\u8005\uFF08\u6C11\u6CD5\u7B2C878\u6761\uFF09\u3092\u6276\u990A\u7FA9\u52D9\u8005\u3001\u5B9F\u969B\u306B\u4F55\u3089\u304B\u306E\u63F4\u52A9\u3092\u53D7\u3051\u3066\u6276\u990A\u3055\u308C\u3066\u3044\u308B\u8005\u3092\u300C\u88AB\u6276\u990A\u8005\u300D\uFF08\u5065\u5EB7\u4FDD\u967A\u6CD5\u7B2C1\u6761\u3001\u4ECB\u8B77\u4FDD\u967A\u6CD5\u7B2C7\u6761\u7B2C8\u9805\u7B2C6\u53F7\uFF09\u3068\u547C\u3076\u3002\u6276\u990A\u306B\u95A2\u9023\u3059\u308B\u6CD5\u9818\u57DF\u3092\u6276\u990A\u6CD5\u3068\u3044\u3046\u3002"@ja . "\uBCF5\uC9C0(\u798F\u7949, \uC601\uC5B4: welfare)\uB294 \uC88B\uC740 \uAC74\uAC15, \uC724\uD0DD\uD55C \uC0DD\uD65C, \uC548\uB77D\uD55C \uD658\uACBD\uB4E4\uC774 \uC5B4\uC6B0\uB7EC\uC838 \uD589\uBCF5\uC744 \uB204\uB9B4 \uC218 \uC788\uB294 \uC0C1\uD0DC\uB97C \uB9D0\uD55C\uB2E4. \uC0AC\uD68C\uBCF5\uC9C0\uD559\uC5D0\uC11C\uB294 \uB192\uC740 \uC0B6\uC758 \uC9C8\uC774 \uBCF4\uC7A5\uB418\uB294 \uAC83\uC744 \uB73B\uD55C\uB2E4. \uC774\uB7EC\uD55C \uB9E5\uB77D\uC5D0\uC11C \uAD6D\uBBFC\uC758 \uC0DD\uD65C \uD5A5\uC0C1\uACFC \uC0AC\uD68C \uBCF4\uC7A5\uC744 \uC704\uD55C \uC0AC\uD68C \uC815\uCC45\uACFC \uC2DC\uC124\uC744 \uD1B5\uD2C0\uC5B4 \uC774\uB974\uB294 \uB9D0\uB85C \uC0AC\uD68C\uBCF5\uC9C0(\u793E\u6703\u798F\u7949)\uB77C\uACE0 \uD55C\uB2E4. \uAD50\uC721, \uBB38\uD654, \uC758\uB8CC, \uB178\uB3D9 \uB530\uC704 \uC0AC\uD68C\uC0DD\uD65C\uC758 \uBAA8\uB4E0 \uBD84\uC57C\uC5D0 \uAD00\uACC4\uD558\uB294 \uC870\uC9C1\uC801\uC778 \uAC1C\uB150\uC73C\uB85C \uAD6D\uBBFC \uAE30\uCD08 \uC0DD\uD65C \uBCF4\uC7A5\uBC95, \uC544\uB3D9 \uBCF5\uC9C0\uBC95, \uC0AC\uD68C \uBCF5\uC9C0 \uC0AC\uC5C5\uBC95 \uB530\uC704\uC758 \uBC95\uB960\uC5D0 \uAE30\uCD08\uB97C \uB454\uB2E4. \uC774\uB85C\uC368 \uAD6C\uBE48 \uC815\uCC45, \uB178\uB3D9\uC790 \uAD8C\uC775 \uBCF4\uD638\uC640 \uAC19\uC740 \uD2B9\uC815 \uC9D1\uB2E8\uC5D0 \uB300\uD55C \uC9C0\uC6D0 \uBFD0\uB9CC \uC544\uB2C8\uB77C \uAD6D\uBBFC \uC77C\uBC18\uC5D0\uAC8C \uC0AC\uD68C \uBCF5\uC9C0\uB97C \uC81C\uACF5\uD558\uB294 \uAC83\uC744 \uCCB4\uC81C\uC758 \uAC00\uC7A5 \uC911\uC694\uD55C \uAE30\uB2A5 \uAC00\uC6B4\uB370 \uD558\uB098\uB85C \uC0BC\uB294 \uAD6D\uAC00\uB97C \uBCF5\uC9C0\uAD6D\uAC00\uB77C\uACE0 \uD55C\uB2E4. \uAD6D\uAC00\uAC00 \uC5EC\uB7EC \uC81C\uB3C4\uC640 \uAE30\uAD6C\uB97C \uD1B5\uD574 \uAD6D\uBBFC\uC758 \uAE30\uBCF8\uC801\uC778 \uC0DD\uD65C \uC218\uC900\uC744 \uBCF4\uC7A5\uD558\uAE30 \uC704\uD574 \uD558\uB294 \uD65C\uB3D9\uC744 \uC0AC\uD68C\uBCF4\uC7A5 \uC81C\uB3C4\uB77C\uACE0 \uD55C\uB2E4. \uB300\uD45C\uC801\uC778 \uC0AC\uD68C\uBCF4\uC7A5 \uC81C\uB3C4\uC5D0\uB294 \uAC74\uAC15\uBCF4\uD5D8 \uC81C\uB3C4\uC640 \uAC19\uC740 \uC0AC\uD68C \uBCF4\uD5D8\uACFC \uAD6D\uBBFC\uAE30\uCD08\uC0DD\uD65C\uBCF4\uC7A5\uC81C\uB3C4\uC640 \uAC19\uC740 \uACF5\uACF5\uBD80\uC870\uAC00 \uC788\uB2E4."@ko . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . "\u798F\u7949\uFF08\u3075\u304F\u3057\u3001\u82F1: Welfare\uFF09\u306F\u3001\u300C\u3057\u3042\u308F\u305B\u300D\u3084\u300C\u3086\u305F\u304B\u3055\u300D\u3092\u610F\u5473\u3059\u308B\u8A00\u8449\u3067\u3042\u308A\u3001\u3059\u3079\u3066\u306E\u5E02\u6C11\u306B\u6700\u4F4E\u9650\u306E\u5E78\u798F\u3068\u793E\u4F1A\u7684\u63F4\u52A9\u3092\u63D0\u4F9B\u3059\u308B\u3068\u3044\u3046\u7406\u5FF5\u3092\u8868\u3059\u3002"@ja . . "Soci\u00E1ln\u00ED p\u00E9\u010De je v r\u00E1mci pr\u00E1va soci\u00E1ln\u00EDho zabezpe\u010Den\u00ED n\u00E1stroj soci\u00E1ln\u00ED podpory vytvo\u0159en\u00FD st\u00E1tem, organizovan\u00E1 solidarita mezi ob\u010Dany pro p\u0159\u00EDpad soci\u00E1ln\u00ED ud\u00E1losti spo\u010D\u00EDvaj\u00EDc\u00ED v nedostatku p\u0159\u00EDjmu zp\u016Fsoben\u00E9m nep\u0159\u00EDznivou soci\u00E1ln\u00ED situac\u00ED jako d\u016Fsledku neschopnosti zabezpe\u010Dit sv\u00E9 pot\u0159eby a pot\u0159eby osob z\u00E1visl\u00FDch vlastn\u00EDm p\u0159i\u010Din\u011Bn\u00EDm, zejm\u00E9na vlastn\u00ED v\u00FDd\u011Ble\u010Dnou \u010Dinnost\u00ED."@cs . "La socia bonfaro estas la zorgado por minimuma nivelo de bonfarto kaj socia subteno por \u0109iuj civitanoj, foje prisignitaj kiel publika helpo. En la plej multaj industrilandoj, socia bonfaro estas plejparte disponigita fare de la registaro, kaj la\u016D pli malgranda mezuro per bonfaradoj, fare de neformalaj sociaj grupoj, religiaj grupoj, kaj interregistaraj organizoj. La sociala \u015Dtato aldone al tiu koncepto inkludas servojn kiel ekzemple universala sansistemo kaj senlaboreca asekuro. Bonfara \u015Dtato estas politika sistemo en kiu la \u015Dtato transprenas respondecon por sano, edukado, kaj bonfarto de socio. La sistemo de sociala sekureco en bonfara \u015Dtato havigas socialajn servojn, kiel universala medicina zorgado, porsenlaborula asekuro por laboristoj, financa helpo, senpaga alt-edukado por studentoj, subvenciata publila lo\u011Dejaro, kaj pensioj (malsano, malkapablo, maljuneco), ktp. En 1952, per la Konvencio por Sociala Sekureco (Minimumaj Normoj) (numero 102), la Internacia Organiza\u0135o de Laboro (IOL) formale difinis la sociajn cirkonstancojn kovrendaj per sociala sekureco. La unua bonfara \u015Dtato estis la Germana Imperio (1871\u20131918), kie la registaro de Bismark enkondukis socialan sekurecon en la fino de la 19a jarcento. Komence de la 20a jarcento, Granda Britio enkondukis socialan sekurecon \u0109irka\u016D 1913, kaj adoptis la staton de bonfara \u015Dtato pere de la Le\u011Do de Nacia Sekuro de 1946, dum la registaro de Attlee (1945\u201351). En la landoj de Okcidenta E\u016Dropo, Skandinavio, kaj A\u016Dstralazio (Novzelando), la nacia registaro havigas socian bonfarton kiu estas pagita el la landa impostenspezo, kaj de neregistataj organizoj (NRO-oj), kaj bonfaraj asocioj (sociaj kaj religiaj)."@eo . "\u793E\u4F1A\u798F\u5229"@zh . "Soci\u00E1ln\u00ED p\u00E9\u010De"@cs . . . "\u798F\u7949\uFF08\u3075\u304F\u3057\u3001\u82F1: Welfare\uFF09\u306F\u3001\u300C\u3057\u3042\u308F\u305B\u300D\u3084\u300C\u3086\u305F\u304B\u3055\u300D\u3092\u610F\u5473\u3059\u308B\u8A00\u8449\u3067\u3042\u308A\u3001\u3059\u3079\u3066\u306E\u5E02\u6C11\u306B\u6700\u4F4E\u9650\u306E\u5E78\u798F\u3068\u793E\u4F1A\u7684\u63F4\u52A9\u3092\u63D0\u4F9B\u3059\u308B\u3068\u3044\u3046\u7406\u5FF5\u3092\u8868\u3059\u3002"@ja . . . . . . . . . . . . . . "Welfare, or commonly social welfare, is a type of government support intended to ensure that members of a society can meet basic human needs such as food and shelter. Social security may either be synonymous with welfare, or refer specifically to social insurance programs which provide support only to those who have previously contributed (e.g. most pension systems), as opposed to social assistance programs which provide support on the basis of need alone (e.g. most disability benefits). The International Labour Organization defines social security as covering support for those in old age, support for the maintenance of children, medical treatment, parental and sick leave, unemployment and disability benefits, and support for sufferers of occupational injury."@en . . . . . . . . . . . "\u0421\u043E\u0446\u0456\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u0439 \u0437\u0430\u0445\u0438\u0441\u0442"@uk . . . . . "Uitkering"@nl . . . . . . . .