The SA8000 Standard is an auditable certification standard that encourages organizations to develop, maintain, and apply socially acceptable practices in the workplace. It was developed in 1989 by Social Accountability International, formerly the Council on Economic Priorities, by an advisory board consisting of trade unions, NGOs, civil society organizations and companies. The SA8000's criteria were developed from various industry and corporate codes to create a common standard for social welfare compliance. The current (2014) version of the standard is built on earlier 2001, 2004 and 2008 versions.
| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| rdfs:label
| - مساءلة اجتماعية 8000 (ar)
- SA8000 (de)
- SA 8000 (it)
- SA 8000 (fr)
- SA 8000 (ja)
- SA8000 (en)
- SA 8000 (pt)
- Social Accountability 8000 (ru)
|
| rdfs:comment
| - SA8000 ist ein internationaler Standard mit dem Ziel, Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern (Angestellte, Arbeiter, aber auch Leiharbeiter) zu verbessern. Ins Leben gerufen von der (SAI), einer internationalen Nichtregierungsorganisation mit Sitz in New York (US), dient er vor allem transnationalen Unternehmen als Mindestanforderung an Sozial- und Arbeitsstandards. Für die Zertifizierung melden sich Unternehmen selbständig bei der SAI an. Im Gegensatz zu nationalen Gesetzen und Verordnungen ist SA8000 eine internationale Norm, deren Zertifizierung und Befolgung auf freiwilliger Entscheidung der Unternehmen beruht. Sie basiert auf Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und der Vereinten Nationen (UN). SAI ist finanziell unabhängig. (de)
- SA 8000 est un standard de responsabilité sociétale qui défend des conditions de travail décentes. Il permet aux entreprises de mieux communiquer avec ses parties prenantes. Il s'agit d'un code de conduite pour les entreprises, orienté sur les aspects sociaux du développement durable. (fr)
- The SA8000 Standard is an auditable certification standard that encourages organizations to develop, maintain, and apply socially acceptable practices in the workplace. It was developed in 1989 by Social Accountability International, formerly the Council on Economic Priorities, by an advisory board consisting of trade unions, NGOs, civil society organizations and companies. The SA8000's criteria were developed from various industry and corporate codes to create a common standard for social welfare compliance. The current (2014) version of the standard is built on earlier 2001, 2004 and 2008 versions. (en)
- SA8000 は、ソーシャル・アカウンタビリティー・インターナショナル (Social Accountability International, SAI) による、就労環境評価の国際規格。 (ja)
- A SA 8000 é uma norma internacional de avaliação da responsabilidade social para empresas fornecedoras e vendedoras, baseada em convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e em outras convenções das Nações Unidas (ONU). Foi desenvolvida em outubro de 1997 pelo Órgão de Credenciamento do Conselho de Prioridades Econômicas (CEPAA), ligada a ONU, reunindo ONG, empresas e sindicatos. A Itália é o país com mais empresas certificadas, seguida de Índia, China e Brasil (pt)
- المساءلة الاجتماعية 8000 الذي يُعرف بكل اختصار بـ SA8000 هو معيار دولي لحقوق الإنسان في المجال الصناعي الذي وضعه مجلس الأولويات لوكالة الاعتماد الاقتصادي (CEPAA) في الولايات المتحدة الأمريكية، وهو معيار شهادة قابلة للتدقيق يشجع المنظمات على تطوير الممارسات المقبولة اجتماعيًا والحفاظ عليها وتطبيقها في مكان العمل. تم تطويره في عام 1989 من قبل منظمة المساءلة الاجتماعية الدولية من قبل مجلس استشاري يتكون من النقابات والمنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني والشركات. تم تطوير المعايير من مختلف رموز الصناعة والشركات لإنشاء معيار مشترك للامتثال للرعاية الاجتماعية. (ar)
- La sigla SA 8000 (tecnicamente SA8000:2014; SA sta per Social Accountability) identifica uno standard internazionale di certificazione redatto dal CEPAA e volto a certificare alcuni aspetti della gestione aziendale attinenti alla responsabilità sociale d'impresa (o CSR, dall'inglese Corporate Social Responsibility).Questi sono:
* il rispetto dei diritti umani
* il rispetto del diritto del lavoro
* la tutela contro lo sfruttamento minorile
* le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro (it)
- SA 8000 (Social Accountability 8000) (Социальная ответственность 8000) — стандарт для оценки социальных аспектов . В основу этого универсального стандарта положены несколько конвенций Международной организации труда, Конвенция Организации Объединённых Наций по правам ребёнка и Всемирная декларация прав человека. Социальная ответственность — это способность организации или предприятия оценить социальные последствия своей деятельности, в том числе на безопасность и на окружающую среду. (ru)
|
| foaf:homepage
| |
| dcterms:subject
| |
| Wikipage page ID
| |
| Wikipage revision ID
| |
| Link from a Wikipage to another Wikipage
| |
| Link from a Wikipage to an external page
| |
| sameAs
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| has abstract
| - المساءلة الاجتماعية 8000 الذي يُعرف بكل اختصار بـ SA8000 هو معيار دولي لحقوق الإنسان في المجال الصناعي الذي وضعه مجلس الأولويات لوكالة الاعتماد الاقتصادي (CEPAA) في الولايات المتحدة الأمريكية، وهو معيار شهادة قابلة للتدقيق يشجع المنظمات على تطوير الممارسات المقبولة اجتماعيًا والحفاظ عليها وتطبيقها في مكان العمل. تم تطويره في عام 1989 من قبل منظمة المساءلة الاجتماعية الدولية من قبل مجلس استشاري يتكون من النقابات والمنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني والشركات. تم تطوير المعايير من مختلف رموز الصناعة والشركات لإنشاء معيار مشترك للامتثال للرعاية الاجتماعية. شهادة المساءلة الاجتماعية 8000 هي معيار أنظمة الإدارة، على غرار معايير الآيزو. تتطلب المعايير أن المرافق التي تسعى للحصول على الشهادة والحفاظ عليها يجب أن تتجاوز مجرد الامتثال للمعيار. يجب على المرافق المستقبلية دمجها في ممارساتها الإدارية وإثبات الامتثال المستمر للمعيار. ويستند هذا المعيار إلى مبادئ المعايير الدولية لحقوق الإنسان كما هو موصوف في اتفاقيات منظمة العمل الدولية واتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل والإعلان العالمي لحقوق الإنسان. يقيس أداء الشركات في ثمانية مجالات مهمة للمساءلة الاجتماعية في مكان العمل: عمل الأطفال، والعمل الجبري، والصحة والسلامة، والارتباط الحر والمفاوضة الجماعية، والتمييز، والممارسات التأديبية، وساعات العمل، والتعويضات. (ar)
- SA8000 ist ein internationaler Standard mit dem Ziel, Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern (Angestellte, Arbeiter, aber auch Leiharbeiter) zu verbessern. Ins Leben gerufen von der (SAI), einer internationalen Nichtregierungsorganisation mit Sitz in New York (US), dient er vor allem transnationalen Unternehmen als Mindestanforderung an Sozial- und Arbeitsstandards. Für die Zertifizierung melden sich Unternehmen selbständig bei der SAI an. Im Gegensatz zu nationalen Gesetzen und Verordnungen ist SA8000 eine internationale Norm, deren Zertifizierung und Befolgung auf freiwilliger Entscheidung der Unternehmen beruht. Sie basiert auf Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und der Vereinten Nationen (UN). SAI ist finanziell unabhängig. (de)
- SA 8000 est un standard de responsabilité sociétale qui défend des conditions de travail décentes. Il permet aux entreprises de mieux communiquer avec ses parties prenantes. Il s'agit d'un code de conduite pour les entreprises, orienté sur les aspects sociaux du développement durable. (fr)
- The SA8000 Standard is an auditable certification standard that encourages organizations to develop, maintain, and apply socially acceptable practices in the workplace. It was developed in 1989 by Social Accountability International, formerly the Council on Economic Priorities, by an advisory board consisting of trade unions, NGOs, civil society organizations and companies. The SA8000's criteria were developed from various industry and corporate codes to create a common standard for social welfare compliance. The current (2014) version of the standard is built on earlier 2001, 2004 and 2008 versions. (en)
- SA8000 は、ソーシャル・アカウンタビリティー・インターナショナル (Social Accountability International, SAI) による、就労環境評価の国際規格。 (ja)
- La sigla SA 8000 (tecnicamente SA8000:2014; SA sta per Social Accountability) identifica uno standard internazionale di certificazione redatto dal CEPAA e volto a certificare alcuni aspetti della gestione aziendale attinenti alla responsabilità sociale d'impresa (o CSR, dall'inglese Corporate Social Responsibility).Questi sono:
* il rispetto dei diritti umani
* il rispetto del diritto del lavoro
* la tutela contro lo sfruttamento minorile
* le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro La norma internazionale ha quindi lo scopo di migliorare le condizioni lavorative a livello mondiale e soprattutto permette di definire uno standard verificabile da enti di certificazione. (it)
- SA 8000 (Social Accountability 8000) (Социальная ответственность 8000) — стандарт для оценки социальных аспектов . В основу этого универсального стандарта положены несколько конвенций Международной организации труда, Конвенция Организации Объединённых Наций по правам ребёнка и Всемирная декларация прав человека. Социальная ответственность — это способность организации или предприятия оценить социальные последствия своей деятельности, в том числе на безопасность и на окружающую среду. Данный стандарт создан компанией Social Accountability International, миссия которой состоит в продвижении прав человека для работников во всем мире. (ru)
- A SA 8000 é uma norma internacional de avaliação da responsabilidade social para empresas fornecedoras e vendedoras, baseada em convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e em outras convenções das Nações Unidas (ONU). Foi desenvolvida em outubro de 1997 pelo Órgão de Credenciamento do Conselho de Prioridades Econômicas (CEPAA), ligada a ONU, reunindo ONG, empresas e sindicatos. A Itália é o país com mais empresas certificadas, seguida de Índia, China e Brasil (pt)
|
| prov:wasDerivedFrom
| |
| page length (characters) of wiki page
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is Link from a Wikipage to another Wikipage
of | |
| is Wikipage redirect
of | |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)